Sosial
Pekerja Mengungkapkan Ketidakpuasan Terhadap Kebijakan Pembelian Sritex
Ketidakpuasan yang meningkat di antara para pekerja terkait kebijakan pembelian Sritex menimbulkan pertanyaan penting tentang transparansi dan hak-hak karyawan yang membutuhkan perhatian mendesak.
Saat kita menghadapi kompleksitas kebijakan pembelian Sritex, jelas bahwa pekerja semakin tidak puas dengan kurangnya transparansi mengenai proses kepailitan dan pengelolaan aset perusahaan. Situasi ini telah membuat banyak dari kita merasa tidak pasti dan cemas tentang masa depan kita.
Proses klaim kepailitan yang sedang berlangsung telah menambah perasaan ini, terutama bagi karyawan yang di-PHK yang tidak yakin tentang pesangon dan hak-hak mereka. Kita semua mengakui bahwa kejelasan sangat penting, terutama ketika penghidupan kita dipertaruhkan.
Kekhawatiran telah muncul mengenai kemungkinan penyewaan peralatan berat kepada investor. Meskipun ini mungkin tampak seperti langkah bisnis yang perlu, hal ini menimbulkan pertanyaan signifikan tentang apakah keuntungan diprioritaskan daripada hak pekerja dan keamanan kerja.
Penting bagi kita untuk menganjurkan keseimbangan yang mempertimbangkan kesehatan finansial perusahaan serta kesejahteraan karyawan. Lagi pula, sebuah perusahaan tidak dapat berkembang tanpa tenaga kerjanya, dan kita berhak mendapatkan jaminan bahwa hak-hak kita tidak akan diabaikan dalam upaya mencari keuntungan.
Serikat pekerja mulai mengambil langkah untuk menyuarakan kekhawatiran ini, menuntut komitmen yang lebih jelas dari pemerintah dan kurator mengenai re-employment kita dan perlindungan hak-hak kita selama transisi ini.
Kita bersatu dalam seruan kami untuk transparansi aset, percaya bahwa pendekatan yang transparan tidak hanya akan memupuk kepercayaan tetapi juga memastikan bahwa kebutuhan kita ditangani dengan memadai. Sebagai pekerja, kita harus bersikeras bahwa setiap skema operasional baru untuk Sritex harus memprioritaskan pemulihan dan kompensasi yang adil bagi kita.
Ini bukan hanya masalah bertahan hidup secara ekonomi; ini tentang martabat dan rasa hormat di tempat kerja.
Menghadapi kompleksitas ini menuntut kekuatan dan ketahanan kita secara kolektif. Kita harus meminta pertanggungjawaban perusahaan dan mendorong dialog inklusif yang benar-benar mempertimbangkan perspektif kita.
Kondisi ketidakpastian saat ini tidak dapat dipertahankan, dan kita harus bekerja bersama untuk memastikan suara kita didengar. Hak-hak kita sebagai pekerja tidak seharusnya bisa dinegosiasikan, dan kita berhak mendapatkan kesempatan yang adil untuk membangun kembali kehidupan kita.